O Design Organizacional é a forma como uma organização é estruturada e organizada para atingir seus objetivos e metas e sua definição e fundamental para o funcionamento eficaz da empresa e pode afetar diretamente na sua eficiência, comunicação, tomada de decisões e na capacidade de adaptação às mudanças no ambiente de negócios. Consiste em definir claramente como as tarefas são distribuídas, como as pessoas se relacionam umas com as outras e como a autoridade e a responsabilidade são atribuídas dentro da organização.